Talentvol bezuinigen

Bijgaand artikel over hoe van bezuinigen een inspirerend proces te maken vond ik heel herkenbaar. In het artikel worden de vijf succesfactoren voor een jaarlijks twee-daagse heisessie over bezuinigingen genoemd. De vijf factoren zijn:
1. Noem man en paard: wees helder over het bedrag.
2. Een ideaal: er is een inhoudelijk verhaal nodig om daadwerkelijk te bezuinigen, een visie of een toetssteen.
3. Samen: als MT-lid leg je je eigenbelang opzij en werk je samen vanuit het perspectief van de algemeen directeur.
4. Bundeling: markeer het moment en gebruik het om veranderingsprocessen op gang te krijgen.
5. Tot het gaatje: ga door tot je het hele bedrag gevonden heb.

Ik kan ze onderschrijven en aanvullen met nog een paar:
6. Zorg voor een duidelijk proces, zodat iedereen weet wie wanneer aan zet is.
7. Investeer behoorlijk in voorbereiding, zowel inhoudelijk als in locatie, voorzitterschap, werkvormen, goed eten: sfeer bepalende elementen zijn erg belangrijk.
8. Laat tegenstellingen tot uiting komen: teveel polderen slaat de discussie dood.

Lees hier het volledig artikel:
talentvol_bezuinigen

Gepubliceerd door

Angela

Angelawerkt .... is Angela Riddering. Werkzaam bij de overheid en laat die beter werken.

Geef een reactie